こんにちは。

 

企業様より、ご依頼が増加してます。

 

『社内不倫調査』

 

企業様からは、不正調査やサボり調査もある中『社内不倫調査』が増加。

社内不倫は珍しいことではありません。

 

社内不倫は放置すれば問題はさらに大きくなり深刻化していきます。

 

少しでも早めの調査が必要となります。

 

毎日のように顔を合わせ一緒に過ごす。

同じ時間を家族より共有する。

残業や飲み会、社員旅行などの親密な関係を築くきっかけも沢山あります。

不倫関係に進展するのは『職場』が最も多いケースとも言えます。

 

 

そして、当然ですが、

『不倫している人は認めません』

 

〇社内不倫の調査が必要な理由は？

 

・社内の風紀を乱す

 

・社内で噂になっている

 

・問題が起きる前に関係をやめさせたい

 

・社内不倫を理由に問題の多い社員を処分したい

 

職場での「不倫カップル」は・・・。

お決まりのように、男性上司と女性部下の組み合わせ。

 

上司というだけでモテるものなんでしょうかね…（不思議です）

 

不倫カップルは隠してるつもりでも・・・

隠しきれないもの。

そして…社内不倫となれば、当事者だけでは完結しません。

 

たとえ、社内不倫を見過ごされたとしても社内的立場の評価が下ることは間違いないですね。

 

 お早目の対策を。

 

無料相談・無料お見積りいたします。

お気軽にご連絡下さい。

 

それでは、この辺で。